Erhvervspraktik er blevet obligatorisk for de ældste skoleelever. Sammen med muligheden for juniormesterlære er det en oplagt mulighed for branchen til at flere unge kan få øjnene op for murerfaget. Det mener i hvert fald Dreier & Co. fra Fyn, som vi satte i stævne til en snak om praktik, lærlinge og fremtiden.
Vi har næsten ikke nået at stille det første spørgsmål til Steen Johansen, før han – på sin venlige facon – bryder ind:
”Jeg bliver ærlig talt lidt træt, når jeg hører nogle sige, at det koster så og så meget at have praktikanter og lærlinge,” siger han og fortsætter: ”For hvordan gør du lige det regnestykke op? Jo, til en start koster det vel noget, men hvornår tipper regnestykket til din fordel? Og hvad hvis alle i branchen tænkte sådan – at det er for dyrt? Hvordan ville vi så stå som branche?”
Så er banen kridtet op, og man mærker med det samme, at unge og uddannelse er noget, der fylder en del for Steen Johansen og Dreier & Co. på Fyn.
Murer-, tømrer- og entreprenørvirksomheden ser det som en del af deres dna kontinuerligt at have lærlinge og unge mennesker i virksomheden. Den har i årevis haft forskellige samarbejder med kommunen og de lokale skoler.
”Forleden havde vi besøg af to 9.-klasser fra en lokal skole, hvor to af vores lærlinge stod for en seance og sørgede for, at skoleeleverne fik sten og mørtel i hænderne. Så de kan stifte bekendtskab med murerfaget,” fortæller Steen Johansen.
Samfundsansvar – og plus for virksomheden
Steen Johansen har ikke glemt det spørgsmål, som vi (næsten) nåede at stille til en start. Hvorfor Dreier & Co. løbende tager erhvervspraktikanter og elever i juniormesterlære, når nu det vel koster tid og penge og er til besvær?
”Jeg vil ikke kalde det besværligt. Har man ikke gjort det tidligere, kræver det selvfølgelig en smule forberedelse, og at man gør sig lidt tanker. Værre er det ikke. Og i øvrigt er der kommet nogle nye vejledninger og afkrydsningsskemaer, som gør det nemmere for os i virksomhederne, fordi det bliver ret tydeligt, hvad de unge mennesker må og ikke må,” siger Steen Johansen.
”Men hvorfor gør I det?” vil Danske Murermestre gerne vide.
”Vi gør det for at synliggøre, at Dreier & Co. gerne vil tage et samfundsansvar og tage lærlinge og praktikanter,” siger Steen Johansen og tilføjer straks: ”Uden at det skal lyde som en stor byrde. Faktisk ser jeg det som et stort plus for virksomheden, at vi har mange unge, fordi det giver en god dynamik i hverdagen. De unge tilbyder noget andet til arbejdsklimaet end os midaldrende mænd.”
Lad dem dog prøve
Vi vil gerne høre, om Steen Johansen har nogle tips til, hvordan virksomhederne skal gribe erhvervspraktikken an, så praktikanterne ikke ender med at stå og glane i en uge?
”Hos os sørger vi så vidt muligt for, at praktikanten kører med den samme mand hele ugen – eller er på den samme plads hele ugen. Så der bliver en kontinuitet og skabes noget tryghed,” fortæller han.
”Send de unge ud sammen med den eller de rette personer i din virksomhed. Du har sikkert en god fornemmelse af, hvem der vil trives med det, og hvem der naturligt kan få det til at fungere,” siger Steen Johansen. Og fortsætter:
”Og så lad dog de unge prøve nogle ting af! Lad dem prøve at lægge et par sten. Lad dem prøve at blande mørtlen. Selvfølgelig også alt det andet, rydde op, vaske murerbaljen og hente ting. Mere skal der ikke til.”
Ud over stepperne og vise os frem
”Hvorfor er det så vigtigt, at murervirksomheder tager imod praktikanter?” vil vi gerne vide.
”Vi higer jo efter kvalificeret arbejdskraft i branchen, og det bliver kun værre i fremtiden. Måske ovenikøbet kvalificeret dansk arbejdskraft. Vi slås pt. om de samme mennesker, kan du sige. Så vi er nødt til at gøre os selv interessante som murervirksomheder og kan ikke sidde med korslagte arme og vente på, at de unge kommer til os. Der må vi altså ud over stepperne og vise os frem, og her er praktik en oplagt mulighed.”
Steen Johansen holder en lille tænkepause, inden han færdiggør sit svar:
”Håndværk har været talt ned i mange år, men det er måske ved at vende nu. Den udvikling skal vi skubbe på ved at åbne op og fortælle og vise, hvorfor det er fedt at være håndværker. Vi er nødt til at så nogle frø for at kunne høste senere.”
Steen Johansen sammen med en af de dygtige lærlinge, som tager imod folkeskoleelever. Steen Johansen er adm. direktør i Dreier & Co – en murer-, tømrer- og entreprenørvirksomhed med base i Nyborg og Odense.
(Artiklen er første gang bragt i marts-nummeret af Murernyt).